Pulsating background
Unistused teoks

Учеба
превращает
мечты в
реальность!

Из обслуживания клиентов в предприниматели благодаря усердной учебе

Марис Кукк (52) с энтузиазмом работала в обслуживании клиентов, пока не попала под сокращение. Она решила, что больше не будет наемным работником, а попытает сил в предпринимательстве.

Из обслуживания клиентов в предприниматели благодаря усердной учебе
Pulsating background

Марис, 52,
учащийся года 2024,
Йыгевамаа

Жестянщик, мечтавший о выпечке и выучившийся на пекаря

Тауно Кютт (38) – предприниматель из Ляэнемаа, который более 20 лет занимался кровельными работами, но его истинной страстью была кулинария. Благодаря учебе он параллельно с работой жестянщика создал успешный бренд выпечки и планирует в скором времени открыть собственную пекарню.

Жестянщик, мечтавший о выпечке и выучившийся на пекаря
Pulsating background

Тауно, 38,
учащийся года 2025,
Ляэнемаа

Учеба изменила жизнь и принесла новых друзей и вдохновляющую профессию

Учащийся года с Сааремаа Хейно Йоанди (61) вышел на пенсию уже в 55 лет, но это стало началом его новой карьеры. После перерыва в три десятка лет он вернулся на школьную скамью, что принесло в его жизнь новых друзей и мотивирующую профессию

Учеба изменила жизнь и принесла новых друзей и вдохновляющую профессию
Pulsating background

Хейно, 64,
учащийся года 2022,
особая премия,
Сааремаа

От учебы на плиточника до магистра наук о здоровье

Альма Линдер (37) вернулась к учебе уже во взрослом возрасте, сперва в строительной сфере. Хотя ей не довелось ни дня проработать на стройке, этот учебный старт помог ей в итоге получить степень магистра наук о здоровье.

От учебы на плиточника до магистра наук о здоровье
Pulsating background

Альма, 37,
учащийся года 2025,
фаворит публики,
Рапламаа

ИСТОРИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Среднее образование

Получение среднего образования для взрослых бесплатно, медицинское страхование гарантировано.

Профессиональное образование

Обучение для получения образовательной степени является бесплатным

Высшее образование

Как прикладные высшие учебные заведения, так и университеты предлагают гибкие формы обучения для взрослых

Курсы повышения квалификации

Дополнительное образование позволяет получить новые знания и умения в разных областях

ВИДЕО

ВДОХНОВЕНИЕ

Яак Мяэ, 45

«Я возобновил обучение по двум причинам — во-первых, было желание пополнить свои знанияпо специальности, в которой я работаю, и, во-вторых, в период спортивной карьеры я пре-рвал обучение в высшей школе. Получение высшего образования было всегда моим твер-дым желанием. Я верю, что полученные знания расширят мой кругозор и помогут устроится в жизни.»

Kadri Merivälja

«Я учусь прежде всего для того, чтобы стать примером для своих обоих сыновей. Они тоже должны понять, что учиться никогда не поздно, и, если ты хочешь исправить свои ошибки, для этого должны существовать возможности. Самой важно причиной для меня было желание стать конкурентоспособной на рынке труда. Я верю, что если ты хочешь хорошо делать свою работу, то она должна приносить тебе удовольствие. С окончанием профессионального училища я получила возможность для начала нового этапа жизни.»

Айви Айгро, 29

«Обучение помогло мне выйти из замкнутого мира домашних обязанностей и открыло новый мир. Семь лет я сидела с детьми дома и отстранилась от обычного круга общения. Пополнив знания по своей специальности, я нашла себе новых знакомых и мне открылось много новых возможностей.»

Лииз Рейманн,45

«Мое получение образования прервалось много лет назад. Возобновление обучения и окон-чание гимназии для взрослых в 2016 году придало мне уверенности в себе. Теперь я обязательно продолжу обучение в новых областях.»

ИСТОРИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Директор ArborEst OÜ

Хейки Хансо

Директор ArborEst OÜ

«Все новые знания, навыки и информация о тенденциях важны и полезны в повседневной работе компании, а также в формировании ее общей репутации. Новая информация также полезна и важна для региона в целом, поскольку тенденции и практика меняются в каждой области — было бы глупо не использовать современные подходы. Обладая этими знаниями, вы сможете помочь властям и людям, принимающим решение, принимающим решения, увидеть новые возможности для формирования окружающей нас среды.»

Руководитель<br> магазина Пярну<br> Максимаркет

Элле Ляэнеметс-Грюнинг

Руководитель
магазина Пярну
Максимаркет

«Мы инвестируем в наших сотрудников, потому что сотрудники — самый ценный актив компании. Обучение открывает новые перспективы, и мы хотим, чтобы наши сотрудники были профессиональными и компетентными специалистами в своей области. Польза для компании заключается, прежде всего, в том, что обученный и персонал, занимающийся своим образованием, формируют имидж компании и обеспечивает удовлетворенность клиентов. Квалифицированные работники всегда приветствуются на рынке труда, они смело продвигаться вперед, и их существование мотивирует инвесторов создавать новые рабочие места в этом районе.»

владелец и<br> руководитель<br> Delux OÜ

Гёран Сьохольм

владелец и
руководитель
Delux OÜ

«Хорошо образованные работники являются залогом успеха предприятия и его качественной продукции. Очень важно мотивировать людей, помогать им совершенствовать свои умения именять свое отношение к работе. Работник должен уметь работать с требовательными клиентами на разных рынках. Мы хотим, чтобы хорошие работники оставались на работе в предприятии, а значит, что важно обращать внимание на их благополучие и мотивацию. Издесь нужно помнить, что во главе угла находится нечто большее, чем прибыль. Для того,чтобы выжить на международном рынке, очень важно ценить образование.»

Член правления<br> Центра по уходу<br> Тохври Хийуского<br> уезда

Эльге Хярма

Член правления
Центра по уходу
Тохври Хийуского
уезда

«Организация, которая нацелена на развитие, должна поддерживать саморазвитие каждого отдельного работника. Это является мотивирующим фактором для всех сторон рабочего процесса. При этом неважно, имеем ли мы дело со специальным образованием, образованием общего развития, обучающими курсами или другими видами деятельности. Нет ничего лучше, если знаешь, что коллеги в твоем рабочем коллективе имеет необходимые знания и умения, они способны анализировать и обдумывать ситуации. Такой человек будет счастливым работником. У него всегда будет чем поделиться с другими.»

Специалист отдела<br>  кадров Enics Eesti AS

Гайле Вийяр

Специалист отдела
кадров Enics Eesti AS

«Рабочая среда на предприятии, способствующая обучению, будет частью культуры, в которой саморазвитие является естественной частью рабочего процесса. Получение новых зна-ний таким образом станет для работников привычным процессом, при этом будет расши-ряться их кругозор и они смогут быстрее адаптироваться к изменяющимся условиям. Наш опыт говорит о том, что в рабочей среде, способствующей обучению, работники, ценящие саморазвитие, будут самыми лояльными, внутренне мотивированными и в конечном счете более счастливыми.»